TECHNICIEN(NE) MAINTENANCE – RESPONSABLE D’ÉQUIPE TECHNIQUE H/F

Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra.
Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).

Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.

Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu :

• Service de Médecine (12 lits) et de Soins Médicaux et de Réadaptation (13 lits)
• EHPAD (185 lits) dont 13 lits d’UHR (Unité d’Hébergement Renforcé)
• 2 Pôles d’Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun
• Service de Radiologie

Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à l’établissement, complète l’étendue des services mis à disposition.

L’établissement recrute un pour son service technique, un(e) Technicien(ne) H/F Maintenance / Responsable équipe technique.

Le poste est en repos fixe de 38h par semaine. Astreintes de semaine.

DÉFINITION DU POSTE :

Vous serez chargé de planifier, d’organiser et de piloter les activités de maintenance de l’équipe interne et des prestataires extérieurs. Vous réaliserez aussi des travaux de maintenance générale des bâtiments.

Missions :

• Encadrement et coordination de l’équipe de maintenance
• Organisation et planification des travaux de maintenance et des petits chantiers amélioratifs et curatifs
• Gestion des achats de fournitures et pièces détachées
• Gestion et maintenance préventives et curatives non externalisées :
  – Installations électriques de basses tensions, les courants faibles
  – Les évacuations, le réseau d’eau chaude sanitaire
  – Les revêtements muraux
  – Les matériels hôteliers des services d’hébergement (lave-vaisselle, lave-bassin, etc.)
  – Des matériels de cuisine, buanderie (hors contrat d’entretien)
  – Le mobilier hospitalier (lits, chariots, adaptables, etc.)
  – Les appels malades
  – Les contrôles d’accès
• Les travaux d’amélioration non externalisés des locaux :
  – L’électricité
  – La peinture
  – La plomberie et évacuations
• Organisation et participation aux permanences de fonctionnement H24 de l’établissement
  Suivi des programmes annuels et pluriannuels d’entretien et de contrôles réglementaires : – Exécution des marchés publics
  – Gestion des levées d’observations des bureaux de contrôle
• Maintenance préventive et curative des équipements de sécurité non externalisés :
  – Blocs autonomes de secours
  – Portes des locaux à risques

Missions spécifiques :

• Participation à la réunion d’encadrement mensuelle
• Participation aux réunions du GHT (partie technique) fréquence bimestrielle
• Commande des gaz médicaux

Diplôme & Expérience :

• BAC BTS Maintenance et/ou Electricité
  SSIAP
• Expérience dans le secteur sanitaire et/ou médico-social appréciée
• Expérience en management d’équipe technique souhaitée

Poste à pourvoir dès que possible

Salaire : en fonction de l’ancienneté

QUALITÉS :

• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et anticipation
• Travailler en équipe, qualités relationnelles, pédagogie, bienveillance
• Capacité d’analyse dans l’urgence, adaptabilité et réactivité
• Maîtrise des délais